Кадровые услуги

Мы поможем снизить затраты как на бухгалтерское обслуживание, так и на кадровое делопроизводство. Кадровое делопроизводство это одно из основных элементов управлении персоналом и подразумевает организацию работы с документами. Учет персонала Учет персонала обязательная и неотъемлемая часть работы любого предприятия или фирмы, у которых есть работающие в штате сотрудники. Причем количество наемных работников не имеет значения. Учет персонала осуществляет отдел кадров или отдел по работе с персоналом. Мы предлагаем услугу учет персонала аутсорсинг кадров , которая снизит затраты на содержание отдела кадрового учета. Аутсорсинг персонала кадров Аутсорсинг персонала позволяют нашим клиентам развивать свой бизнес более динамично. Аутсорсинг кадровый услуга направленая на создание и выведение рабочих мест вне штата компании.

Сопровождение кадрового делопроизводства кадровой работы предприятия

Все документы, связанные с приемом, увольнением, переводом сотрудников должны быть оформлены юридически грамотно. Документально должны быть оформлены командировки, очередные и дополнительные отпуска, начисление премий, выдача материальной помощи, социальных пособий, а также другие финансовые документы. Ведение кадрового учета в Киеве все чаще передается профессиональным аутсорсинговым компаниям, особенно в том случае, если на предприятии работает более 10 человек.

Аутсорсинг бизнес-процессов. Ведем бухгалтерский учет и кадровое делопроизводство, рассчитываем заработную плату и оказываем юридическую.

Мы можем как доделать единичные отсутствующие документы, так и провести анализ состояния кадрового делопроизводства в компании и привести его в порядок при необходимости. Для новых компаний мы предлагаем услугу - постановка кадрового делопроизводства с нуля. Более подробно предлагаемые услуги описаны на закладке"описание услуг". В области кадрового делопроизводства мы предлагаем следующие основные услуги: Ежемесячное обслуживание В рамках услуги ежемесячное обслуживание, мы будем вести все кадровое делопроизводство в Вашей компании, создавать необходимые документы и формы, делать необходимые записи.

Все, что Вам необходимо, это предоставить нам по электронной почте или через внутренний сайт необходимую информацию о произошедшем процессе, который должен быть отражен в кадровом учете, мы Вам пришлем все созданные документы. Анализ текущего состояния дел в области кадрового делопроизводства в компании В рамках этой услуги, мы проведем анализ состояния дел в области кадрового делопроизводства в компании и предоставим отчет о том, каких документов нехватает, какие несоответствуют требованиям закона, что мы рекомендуем доделать.

И в случае Вашего желания, приведем все в порядок. Эта услуга является обязательной в том случае, если с нами заключается договор на ежемесячное обслуживание компанией, которая уже ведет свою деятельность. Постановка кадрового делопроизводства"с нуля" Эта услуга полезна для начинающих компаний, которые еще не ведут свою деятельность или ведут ее в минимальном объеме. В которой не требуется анализ существующих кадровых документов, а надо сделать все как положено с самого начала.

В рамках этой услуги для Вас будет адаптирован стандартный набор форм и документов, что позволит легко начать ведение кадрового делопроизводства. Эта услуга является обязательной для компаний, которые заключают с нами договор на ежемесячное обслуживание и в которых не велась деятельность по кадровому учету.

Даже самому успешному предпринимателю иногда нужен трезвый взгляд со стороны — это помогает вовремя устранить недостатки и скорректировать дальнейшее развитие бизнеса. А в штате небольших компаний очень часто отсутствует такие должности как юрист, бухгалтер, аудитор и т. При этом у руководства таких предприятий регулярно возникают различные вопросы хозяйственной деятельности, которые сможет решить только человек с соответствующей квалификацией.

Мы с радостью возьмемся за решение Ваших проблем.

Мы оказываем широкий спектр консалтинговых услуг, таких как юридические , бухгалтерские, кадровые, услуги по ведению Вашего бизнеса.

При выборе кандидата учитываются не только его профессиональные качества, но и особенности характера, способность контактировать с другими людьми, склонность к лидерству и прочее. Это важно для организации успешного и продуктивного рабочего процесса. По итогу проведенных нами работ, к Вам попадают только тщательно отобранные и проверенные специалисты, готовые сразу же включиться в работу.

Теперь Вам не придется увольнять соискателя сразу по окончанию испытательного срока, Вам не нужно будет искать новых кандидатов, обучать их и терять время. Кадровое агентство работает на рынке поиска и подбора персонала; База данных: Они нацелены на оказание помощи, необходимой на принятие оптимального решения в спорных случаях.

Такие ситуации, требующие специального внимания, возникают в деловой практике довольно часто, когда положения законодательства не имеют однозначного толкования. Мы готовы делиться своим опытом, знаниями и принести реальную пользу Вашей организации.

ЗАРПЛАТА И КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Задайте вопрос Ваш кадровый инспектор Любая организация независимо от ее формы собственности и организационно-правовой формы должна иметь определенный перечень документов по кадровому учету. При этом, как правило, указанный перечень документов не зависит от количества работников данной организации — будь то организация с двумя-тремя работниками или крупное предприятие, насчитывающее более ста человек.

Вся кадровая документация требует постоянного и правильного ведения.

Цель со здания компании — предоставление ка чественных услуг по « 1КА» поднялось на шестую позицию среди кадровых агентств города.

Главная Услуги Кадровый учет Кадровый учет В крупных компаниях для обеспечения кадрового делопроизводства создаются специальные отделы. В небольших организациях с немногочисленным штатом это не всегда оправдано. Намного проще и выгоднее заказать услугу по ведению кадрового учета со стороны. Вот только к выбору подрядчика следует подойти основательно, так как допущенные даже незначительные недочеты в этом деле могут привести к большим штрафным санкциям.

У нас работают опытные эксперты, досконально знающие нормы трудового законодательства Российской Федерации. Выбирая нас, вы можете быть спокойными, никаких проблем с государственными органами в дальнейшем не будет. Если вы хотите сосредоточиться на бизнесе, тратить время на клиентов, а не на поиски новых сотрудников и оформление на них документов, обращение в нашу компанию будет наиболее оптимальным вариантом.

Кадровое администрирование

Контакты Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме Ведение кадрового делопроизводства трудоемкая работа, которая требует наличия штатной единицы квалифицированного специалиста по работе с кадрами, что приводит к увеличению управленческих расходов. Мы предлагаем Вам решить эту проблему и оказать Вам наши услуги по ведению кадрового учета Вашей компании, за сумму, которая будет в десятки раз ниже, чем содержать собственный отдел кадров.

ЮрСтройГрупп оказывает услуги по ведению кадрового учета, а так же аутсорсинг кадровых услуг, в сфере кадровых услуг данную процедуру часто называют кадровый аутсорсинг. Преимущества сотрудничества оформление кадровых документов в соответствии с требованиями Трудового Кодекса РФ; выполнение всех функций специалиста отдела кадров; экономия на содержании кадрового персонала; возможность заниматься развитием бизнеса. Ведение кадрового делопроизводства включает в себя: Сотрудник компании ЮрСтройГрупп осуществляет аутсорсинг кадрового делопроизводства, занимается оформлением обязательных кадровых документов и выполняет такие процедуры как:

Услуги в области кадрового администрирования. Решения для бизнеса. Соблюдение требований трудового законодательства является сложным.

Такие услуги, как правило, предоставляются компаниями, из данной направленной сферы деятельности. Стоимость предоставления бухгалтерского и налогового обслуживания каждая отдельная юридическая контора определяет для себя самостоятельно, согласно пакету таковых и уровню сложности выполнения ппоставленных задач. Что включает в себя бухгалтерское и налоговое обслуживание?

Частичное сопровождение направленно на качественное повышение квалификации персонала, который уже работает на предприятии, для консультирования администрации такового, а также для корректного составления отчетности соответствующей документации данного предприятия. Частичное бухгалтерское и налоговое обслуживание предоставляется на определенный срок и утверждается с помощью договора сторон.

Что касается полного сопровождения, то здесь все гораздо проще, ведь такая услуга предоставляется компании на полное ведение бухгалтерии и отчетностей.

Ваш кадровый инспектор

Взыскание долгов Кадровый консалтинг Кадровый консалтинг представляет собой эффективное средство для минимизации возможных упущений и нарушений при оформлении кадровых документов и ведении кадрового делопроизводства. Услуга позволяет оптимизировать расходы на отдел кадров и время на оформление документов, отчетов и расчетов по персоналу, что особенно актуально для небольших или недавно образованных компаний. Виды кадровых услуг Кадровое делопроизводство — это та часть работы организации, без которой ее существование невозможно.

На любом предприятии выполняется целый ряд операций с персоналом: Для правильного решения подобных вопросов необходим опыт и знание правовых норм гражданского и трудового законодательства. Предлагаем создание и ведение оптимальной системы кадрового документооборота и делопроизводства с учетом специфики деятельности вашей компании.

Главная > Для организаций > Кадровое делопроизводство и аутсорсинг ваш HR-департамент для решения более важных бизнес-задач на.

Разработка должностных инструкций, справок, приказов, иных внутренних документов. Начисление больничных выплат, заработной платы, командировочных, отпускных и других отчислений. Сдача отчетов в контролирующие инстанции. Кадровый учет ИП Известно, что индивидуальные предприниматели, являясь работодателями, обязаны вести КУ. Какие мероприятия должен выполнять бизнесмен в рамках кадрового учета? Заключать трудовые договоры с работниками в письменном виде.

Делать отчисления из заработной платы сотрудников в ИФНС и во внебюджетные фонды. Разрабатывать и утверждать инструкции по охране труда. Издавать приказы о приеме на работу, предоставлении отпуска, премировании, увольнении. Разрабатывать должностные инструкции и знакомить с ними персонал. Вести табель учета рабочего времени, на основании которого оплачивать зарплату.

Вести учет и делать записи в трудовых книжках, а также личных карточках.

Предоставление персонала на аутсорсинг

Кроме того, ненадлежащая организация кадрового делопроизводства зачастую приводит к спорам, как с существующими сотрудниками, так и с теми, что были уволены. Судебным решением, вынесенным не в пользу предприятия, может определяться не только обязанность возобновить неправомерно уволенного сотрудника на работе, но и взыскать в его пользу заработную плату за время вынужденного прогула за всё время рассмотрения дела судом а рассматриваться дело может от нескольких месяцев до нескольких лет.

Какое преимущество дают бизнесу услуги кадрового аутсорсинга? Избежать всевозможных неприятностей, которыми чревата неправильная организация кадрового делопроизводства, можно лишь грамотно подойдя к решению вопроса по ведению документации. Способов организовать данный процесс в соответствии с требованиями законодательства, по меньшей мере, два: Очевидно, что второй способ является значительно более выгодным с финансовой точки зрения.

Услуги кадрового аутсорсинга в Москве. Консультации по вопросам, связанным с уменьшить внутренние расходы, упрощающий ведение бизнеса.

Гарантией качества наших услуг выступает система и детальное соглашение об уровне обслуживания Учитываем Ваши пожелания Ваши пожелания и замечания учитываются в нашей работе благодаря регулярным отчетам, встречам и журналу контроля качества Библиотека знаний Вы получаете доступ к библиотеке знаний , содержащей ответы на типовые вопросы на русском и английском языках.

Сертифицированные сотрудники В штате работают сотрудники 30 специальностей с многолетним опытом работы: Аутсорсинговая компания Аксор — услуги бухгалтерского учета, кадрового делопроизводства, расчет заработной платы и услуги юридической поддержки. Грамотно организованный учет и надзор за нормативной документацией — это главное условие успешного и эффективного ведения бизнеса. Любая ошибка, допущенная при составлении обязательной отчетности, несоблюдение требований нормативных документов может спровоцировать ряд финансовых и юридических проблем с контролирующими органами.

Решением в данной ситуации является процедура делегирования стороннему исполнителю или проведение аудиторских проверок компанией, чья основная деятельность основывается на выполнении работ по ведению бухгалтерского, налогового учета и юридической деятельности в рамках требований, установленных федеральными законами. Аутсорсинговая компания предлагает полный комплекс бухгалтерских, юридических, кадровых и бухгалтерских услуг. В нашей команде специалисты с реальным практическим опытом работы в бухгалтерских и юридических отраслях, что гарантирует безусловное качество результата.

Вариант сопровождения бизнеса с возможностью использования знаний и умений целой команды квалифицированных специалистов с многолетним опытом работы позволит освободить ресурсы для развития компании, а также позволит иметь возможность получить грамотную поддержку в любой ситуации. Почему аутсорсинг — это выгодно? С помощью услуг аутсорсинга вы получите возможность отказаться от создания отдела с большим количеством специалистов. Тем самым освободив себя от постоянного контроля сотрудников и сокращая ресурсы на оплату труда.

Нанимая нового человека, невозможно сразу определить его квалификацию — возможно потребуется дополнительное обучение.

Услуги рекрутингового агентства

Поможем получить кредит на выгодных условиях Собираем необходимый пакет документов и представляем интересы клиента в банке. Все услуги Чем мы отличаемся от других подобных компаний? Предоставляем аудиторские и бухгалтерские услуги для всех видов организаций.

Мега-сборник из идей малого бизнеса. Бизнес-идея оказания услуг кадрового аутсорсинга с чего начать новичку и сколько можно заработать.

Составление договоров о материальной ответственности; Коллективные договора; Ведение записей в трудовых книжках работников; Графики отпусков; Положения о генеральном директоре, о премировании, командировках и прочие локально-нормативные акты. Проблема отсутствия помощника по кадрам: Владелец занят не своим делом. Из-за того, что предприниматель занят не организационными делами, а делами узкоспециализированного работника появляются пробелы в важных вопросах, которые никто не решит кроме самого владельца бизнеса.

Для приема сотрудника нужно иметь специальные знания: К чему приводят кадровые проблемы: Владелец набирает сотрудников, но на оформление не хватает времени и компетенций; при текучести кадров предприниматель вынужден заниматься кадровыми вопросами, упуская организационные важные задачи из виду; Трудоустройство, ввод в должность, увольнение, отпуска, больничные, дни за свой счет, производственные травмы — при отсутствии кадрового работника бумажная волокита ложится на плечи предпринимателя.

Так как успешным бизнес делают его работники, то предпринимателю нужно позаботиться об одном специалисте - кадровом работнике. Делегировать полномочия по кадровому вопросу профессионалу. В цифровое время не обязательно нанимать в штат специалиста по кадрам и платить высокий оклад. Оптимальное решение — это воспользоваться услугами частного кадрового работника на удаленной основе.

Что получает владелец бизнеса: Полное кадровое сопровождение бизнеса; Выгодно; Нет потребности выделять отдельное рабочее место. Удаленный кадровый работник уже обеспечен рабочим местом; Исключение ошибок и просчетов.

Ольга Енютина, менеджер по развитию бизнеса кадрового агентства Coleman Services

Узнай, как дерьмо в голове мешает людям больше зарабатывать, и что можно сделать, чтобы очистить свой ум от него навсегда. Нажми тут чтобы прочитать!